Il wellbeing aziendale è un insieme di servizi e pratiche che portano benessere in azienda a persone, colleghi e team: cura continuativa di mente e corpo, prevenzione, supporto quotidiano e benessere organizzativo misurabile.

Il welfare riguarda soprattutto il quadro fiscale dei benefit. Il wellbeing aziendale è l’approccio: programmi continuativi di salute e benessere in azienda che migliorano engagement, retention e cultura interna. Quando utile, utilizziamo anche strumenti di welfare per massimizzare i vantaggi.

Percorsi di psicologia, medico online, nutrizione, pediatria, contenuti pratici, webinar e iniziative di benessere al lavoro. L’obiettivo è un wellbeing in azienda concreto e duraturo.

Attraverso una dashboard sempre consultabile, che raccoglie dati anonimi e aggregati per tutelare la privacy di chi lavora con te. Grazie a questi strumenti è possibile monitorare l’utilizzo dei servizi di wellbeing e sanitari, individuare le aree di maggiore necessità e valutare l’efficacia dei programmi di benessere nel tempo. Così HR dispone di insight concreti per potenziare le strategie di wellbeing e migliorare l’engagement e la retention del team.

Sì. Offriamo soluzioni pensate anche per le famiglie, accessibili ovunque (ufficio, remoto, ibrido) per sostenere chi lavora con te nel quotidiano e rafforzare il benessere in azienda.

Le iniziative di wellbeing aziendale generano un impatto sociale concreto e possono essere integrate nel bilancio di sostenibilità (ESG), migliorando l’immagine e la responsabilità dell’azienda. Molti servizi, come quelli di supporto psicologico e salute per i dipendenti, sono deducibili, permettendoti di unire benessere, sostenibilità e vantaggio fiscale.