Tempocasa — rete immobiliare
Il benessere come leva strategica
In Tempocasa, prendersi cura dei propri collaboratori significa ripensare il modo in cui lavoro e qualità della vita si intrecciano ogni giorno. È da questa visione che nasce la partnership con Elty, un progetto che porta la salute digitale direttamente nella quotidianità della rete biancoverde.
«Da sempre il nostro valore guida è il miglioramento continuo. Per questo, nel 2025 abbiamo iniziato la partnership con Elty digitalizzando alcuni servizi. Nel 2026 l'impegno si rinnova e stiamo rafforzando la cultura del benessere fornendo direttamente nelle mani dei nostri collaboratori gli strumenti migliori: per semplificare la loro quotidianità e rendere la salute una priorità davvero accessibile, con un clic.»Francesca Ravasi, HR Manager di Tempocasa
Il contesto è chiaro: il 67% dei collaboratori Tempocasa ha meno di 30 anni. Una generazione abituata a servizi immediati, fluidi, accessibili in pochi clic. Un modello che difficilmente segue i tempi della sanità tradizionale, spesso legati a permessi, spostamenti e lunghe attese.
La risposta è un cambio di passo deciso. Elty introduce un ecosistema di salute digitale pensato per adattarsi ai ritmi di chi lavora. Un alleato concreto per semplificare la gestione del tempo, una delle risorse più preziose per ogni collaboratore.
E i numeri confermano la solidità del progetto. Nel 2025 hanno aderito 189 agenzie, a cui si aggiungono le 6 società della sede centrale, per un totale di 195 realtà coinvolte. Oltre 1.200 collaboratori sono già coperti dal servizio. Un'adesione diffusa, frutto di una scelta consapevole dei titolari d'agenzia, che riconoscono nel benessere una leva sempre più determinante per attrarre e trattenere talenti.
Al centro del modello c'è un accesso alla salute più agile e coerente con le esigenze quotidiane. Il formato "chat first" ne è l'esempio più immediato: 625 messaggi scambiati dimostrano come sia possibile ricevere un supporto medico tra un appuntamento e l'altro, senza interruzioni, burocrazia o stress.
Il servizio è pensato per essere sempre disponibile, anche fuori dagli orari canonici. La possibilità di confrontarsi con un medico la sera o nel weekend elimina la necessità di riorganizzare la giornata lavorativa, rendendo la gestione della salute più semplice e sostenibile.
A cambiare è anche il modo di intendere il benessere, soprattutto tra Gen Z e Millennial. Non più solo cura, ma componente essenziale dello stile di vita. In questa direzione si inseriscono servizi come il supporto psicologico e la consulenza nutrizionale.
Poter accedere a colloqui psicologici da casa, in totale privacy, abbatte le barriere logistiche e rende la salute mentale più accessibile. Allo stesso tempo, avere un nutrizionista a portata di clic consente di mantenere uno stile alimentare equilibrato anche in giornate scandite da ritmi serrati e spostamenti continui.
La collaborazione tra Tempocasa ed Elty segna così un'evoluzione significativa: il benessere diventa parte integrante del modello organizzativo. Non un benefit, ma una leva strategica capace di incidere su produttività, coinvolgimento e qualità del lavoro. Perché oggi, nel real estate come in altri settori, la differenza si misura sempre di più nella capacità di creare ambienti in cui le persone possano lavorare meglio, vivendo meglio.
