Prevenzione aziendale: il welfare che agisce in anticipo.
Costruire una cultura della salute in azienda significa dare alle persone gli strumenti per stare meglio ogni giorno, non solo quando il problema si presenta.
- Attivo in 7 giorni
- Deducibile art. 51 TUIR
- Check-up inclusi
Tre livelli di prevenzione, una sola piattaforma.
La prevenzione non è un'unica azione, è un sistema. Elty copre tutti e tre i livelli clinici riconosciuti.
Primaria — educare prima del bisogno
Webinar tematici, masterclass interattive per team e manager, contenuti editoriali regolari.
Secondaria — screening e diagnosi precoce
In partnership con Santagostino: check-up su misura per la popolazione aziendale, senza liste d'attesa.
Terziaria — gestione e supporto continuo
Medico online, nutrizionista e psicologo, strumenti di monitoraggio del benessere nel tempo.
Come funziona il programma di prevenzione Elty.
Non uno standard uguale per tutti: un piano costruito sulla popolazione aziendale reale.
Analisi della popolazione aziendale
Età media, profilo demografico ed esigenze specifiche del team.
Attivazione dei servizi
I dipendenti accedono con email aziendale. Check-up presso Santagostino, webinar calendarizzati.
Comunicazione e adozione
Materiali pronti, messaggi personalizzabili e supporto al lancio. L'adozione è parte del servizio.
La prevenzione è il welfare più efficace che puoi offrire.
Il 71% dei lavoratori italiani considera fondamentale ricevere servizi di prevenzione nel proprio piano di welfare. Le aziende che hanno risposto con programmi strutturati registrano in media un calo del 25% delle giornate di assenza per malattia.
Con Elty puoi offrire visite specialistiche in clinica, educazione alla salute tramite webinar e contenuti di prevenzione continuativa, tutto in un'unica soluzione fiscalmente deducibile.
Vuoi capire quali livelli attivare per il tuo team?
Analizziamo insieme la popolazione aziendale e proponiamo il mix giusto di prevenzione primaria, secondaria e terziaria.
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Elty è l'unica piattaforma completa per il welfare sanitario aziendale.
Oggi le aziende gestiscono un fornitore diverso per ogni servizio sanitario. Elty unifica tutto in una sola piattaforma: tutti i servizi sono integralmente deducibili e monitorabili da un'unica dashboard HR.
Un solo contratto, una sola fattura, un solo punto di contatto per prevenzione, medico, pediatra, nutrizionista e psicologo.
La prevenzione è un vantaggio fiscale concreto.
Tutti i servizi di prevenzione sanitaria offerti nell'ambito di un piano welfare rientrano nell'art. 51 comma 2 lett. f) del TUIR e sono integralmente deducibili dal reddito d'impresa ai sensi dell'art. 100 comma 1.
I check-up e le visite possono inoltre essere erogati come credito welfare individuale, compatibile con i principali provider di flexible benefit.
Dove Elty fa la differenza.
Un unico piano che copre prevenzione, salute fisica e salute mentale — deducibile al 100%.
Domande frequenti sulla prevenzione aziendale.
La prevenzione aziendale è obbligatoria per legge?
Quanto costa un programma di prevenzione aziendale?
Con quale frequenza si svolgono i webinar?
I dipendenti da remoto possono partecipare?
Costruisci il piano di prevenzione giusto per la tua azienda.
Elty analizza la tua popolazione aziendale e propone un programma su misura, dalla prevenzione primaria ai check-up clinici.
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